Новости Отделения Социального фонда России по Нижегородской области

В его работе приняли участие заместитель управляющего Нижегородским региональным отделением Фонда Сергей Доронин и начальник отдела страхования профессиональных рисков Арина Авдеева.
В Центре общественной работы собралось более 300 человек, среди которых: представители администрации города Дзержинска, управлений Пенсионного фонда РФ и роспотребнадзора, крупнейших работодателей Нижегородской области, включая субъекты малого и среднего предпринимательства.
Со вступительным словом к участникам обратился заместитель управляющего Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования Сергей Доронин. Он обозначил высокую роль безопасности производства в системе трудовых отношений, осветил общие вопросы охраны труда в современных условиях, профилактику профзаболеваний и затронул аспекты социального партнерства в этом плане.
В ходе семинара с докладами и информацией выступили ведущие специалисты сферы охраны труда, рассмотрев спектр вопросов от нарушений требований охраны труда, обусловленных недостатками в системе управления охраной труда, и заканчивая практикой оценки профессиональных рисков.
В своем выступлении начальник отдела страхования профессиональных рисков НРО ФСС РФ Авдеева Арина обратила внимание на изменения в законодательстве в части периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. Напомнила о такой социально важной мере поддержки, как санаторное-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.
Подобные встречи буду проводится с представителями крупных предприятий и организаций и в дальнейшем для повышения компетентности работников в области охраны труда.

Обучающий практический семинар затрагивает основные аспекты работы в функциональном компоненте «Внутренний контроль и аудит» подсистемы поддержки принятия решений Федеральной государственной информационной системы Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах».
Непосредственное общение с разработчиками нового программного обеспечения позволит быстрее и эффективнее снять вопросы, возникающие у специалистов при работе на местах, выявить недостатки и внести предложения для более комфортной работы в системе.
Нижегородское отделение Фонда стало первым из 6 регионов, где до конца апреля пройдут подобные практические семинары.

Представители министерства социальной политики Нижегородской области, Государственной инспекции труда, Нижегородского отделения Фонда социального страхования РФ, крупных предприятий и организаций Нижегородской области обсудили актуальные вопросы в сфере охраны труда и изменения в законодательстве в 2020 году.
В приветственном слове Юрий Хабров акцентировал внимание на двух приоритетных проектах Фонда социального страхования РФ на ближайшие годы – единой медицинской карте работника и модернизации центров реабилитации.
Единая медицинская карта работника - проект по сбору информации о здоровье трудящихся. Данные об их условиях труда, профзаболеваниях и льготах объединят в специальную медкарту с доступом для работодателей и регионального министерства здравоохранения. В перспективе база данных о здоровье работника может повлиять на страховые взносы работодателя по социальному страхованию. На сегодняшний момент этот проект реализуется в двух регионах России – Татарстане и Кузбассе.
Вторым направлением стала модернизация центров реабилитации Фонда с учетом потребностей работодателей. Основной целью всех реализуемых проектов должно стать фактическое уменьшение смертности и снижение травматизма.
О трудностях перехода на электронные трудовые книжки рассказал и. о. руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области Владимир Неклюдов.
В своем выступлении начальник отдела страхования профессиональных рисков НРО ФСС РФ Арина Авдеева обратила внимание на изменения в законодательстве в части периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. Напомнила о такой социально важной мере поддержки, как санаторное-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста. «Фонд заинтересован в том, что предупредительные мероприятия были эффективны и качественны, вели к снижению профрисков. Это экономия средств, нет потери квалифицированных кадров в результате трудовых увечий. Для Фонда это возможность снизить расходы на пособия и реабилитацию.»- отметила Арина Авдеева.
В 2020 году Нижегородскому региональному отделению на мероприятия по охране труда выделено 565 млн рублей, это на 20 процентов больше, чем в предыдущий год.

Каждый работодатель обязан ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности для установления соответствующего тарифа страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Подтвердить основной вид деятельности должны все организации, зарегистрированные в 2019 году и ранее. Если организация зарегистрирована в текущем, 2020 году, то подтверждать основной вид деятельности ей не нужно.
Если документы будут отправлены с опозданием или не будут отправлены вообще, то Фонд установит максимально возможный тариф страховых взносов, исходя из самого «опасного» вида деятельности, указанный в ЕГРЮЛ.
Установленный организации размер страхового тарифа действует в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря включительно)
Физическим лицам подтверждать ОКВЭД не нужно.

Юрий Хабров проконсультировал региональных предпринимателей — представителей малого и среднего бизнеса. Прием проходил в Центре поддержки предпринимательства «Мой бизнес» на территории технопарка «Анкудиновка».
Вопросы, с которыми пришли на личную консультацию, касались предоставления госуслуг Фондом, а именно: регистрации в качестве страхователя, уплаты взносов, сдачи отчетности, получения пособий при наступлении страхового случая; об электронных сервисах Фонда и других направлениях деятельности.
Параллельно, на площадке технопарка проходила встреча с министром социальной политики Нижегородской области Алексеем Исаевым, актуальными вопросами которой стали темы: выбор и ориентация профессии воспитанников детских домов, план мероприятий по реализации проекта «Доступная среда» и развитие негосударственного сектора в сфере социального обслуживания. По вопросам, затронувшим тему мер социальной поддержки для многодетных семей, министр и управляющий региональным отделением Фонда дали совместную консультацию.
Напомним, что Нижегородское региональное отделение Фонда при поддержке правительства области открыло в центре свое окно приема граждан. Раз в неделю те, кто уже ведет бизнес и те, кто только хочет стать предпринимателем, могут получить консультацию специалистов отделения по предоставлению государственных услуг Фонда социального страхования.
Центр «Мой бизнес» - это принципиально новый формат предоставления госуслуг в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», реализуемого в регионе.
Услуги "единого окна" заменят нижегородским предпринимателям обращения почти в 40 ведомств разного уровня.

На совещании присутствовали: первый заместитель председателя Фонда социального страхования РФ Татьяна Лотоцкая, заместитель руководителя Департамента информационных технологий и защиты информации Центрального аппарата Фонда Григорий Прямов, первый заместитель председателя Правительства Пермского края Ольга Антипова, представители управления федерального казначейства, профсоюзов, органов социальной защиты, руководители общественных организаций и крупнейших предприятий Пермской области.
В Повестке дня – предстоящий переход Пермского края на выплаты пособий по материнству и детству непосредственно из Фонда социального страхования, минуя работодателя.

Пилотный проект «Прямые выплаты» реализуется в России с 2011 года. По словам первого заместителя председателя Фонда Татьяны Лотоцкой, уже 69 регионов стали его участниками и убедились в преимуществах нового механизма. Именно Нижегородское отделение, с опытом работы выплат пособий по новой схеме, определено куратором реализации проекта на территории Пермского края.
С докладом о существенных моментах при переходе на механизм прямых выплат выступил управляющий Нижегородским региональным отделением Фонда Юрий Хабров, познакомив участников семинара с порядком работы при переходе страхователей от зачетного принципа к выплатам пособий напрямую, с особенностями взаимодействия всех участников процесса при оформлении и передачи электронных реестров и документов в Фонд социального страхования.
В дальнейшем, Нижегородское отделение продолжит курировать своих коллег, вступающих в пилотный проект, проводить обучающие семинары и на практике знакомить специалистов отделений с программным обеспечением по проекту.

Интервью управляющего региональным отделением, Юрия Хаброва, об оплате больничного при карантине, повышении пособий по материнству и санаторному лечению предпенсионеров в 21.15 на телеканале РИК «Россия-24» 13 февраля 2020 года.

Да, вы можете взять больничный лист на время карантина. Вам необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства с копией Постановления Роспотребнадзора, на основании которого останавливается работа детского учреждения.
Больничный по карантину могут оформить родители, у которых ребенку не исполнилось 7 лет.
Оплата больничного листа зависит от стажа работы. Родители могут выбирать, кому оставаться дома с ребенком, маме или папе:
До 5 лет стажа выплачивают не более 60% от среднего заработка
До 8 лет — от 80% от среднего заработка
При стаже более 8 лет – 100 % среднего заработка.
Напоминаем, листок нетрудоспособности лучше всего оформлять в электронном виде!

Уважаемые страхователи!
Напоминаем, 17 февраля – последний день уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за январь 2019 года.
Неуплата страховых взносов влечёт за собой принудительное взыскание недоимки, пени, штрафов и уголовную ответственность!
Своевременная выплата взносов гарантирует работнику возмещение вреда в случае профзаболевания и травм на производстве.

Пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования РФ, проиндексированы на 3 %. (Постановление Правительства от 29.01.2020 г № 61)
Размеры пособий составят:
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности – 675,16 руб. (ранее – 655,49 руб.)
• пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка за предыдущие два года, но не более 322 191,8 руб. за 140 дней;
при многоплодной беременности – 446 465,78 руб. за 194 дня;
при осложненных родах – 359 013,72 руб. за 156 дней;
• единовременное пособие при рождении ребенка – 18 004,13 руб. (ранее – 17 47973 руб.);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - выплачивается в размере 40% от среднего заработка за предыдущие два года, но не менее:
4 852 руб. – за первым ребенком (ранее – 3 277,45 руб.);
6 751,54 руб. – за вторым и последующими детьми (ранее – 6 554,89 руб.)

Пособия по уходу за ребёнком до полутора лет выплачиваются за прошедший месяц в текущем месяце в срок с 1 по 15 число.
Остальные пособия перечисляются в течение 10 календарных дней после передачи заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты, в Фонд социального страхования.
Работающим гражданам в Нижегородской области пособия выплачиваются напрямую Фондом социального страхования РФ на счет в банке или по почте.
Всего в 2019 году Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ работающим гражданам было выплачено пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству на сумму более 13 млрд руб.

Справочная служба регионального отделения Фонда 8 800 200 9992.

Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление справки о том, что пособие отцу не выплачивалось, не требуется.
В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей.

В страховой стаж включаются:
1. периоды работы по трудовому договору;
2. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
3. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком учитываются в страховом стаже, т.к. в этот период действие трудового договора продолжается (Письмо ФСС РФ от 09.08.2007 № 02-13/07-7424).

Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком:

1. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов направляет заявление, листок нетрудоспособности (а в случае если это пособие по беременности и родам, то ещё и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам) с описью документов в филиал регионального отделения. Справки с предыдущего места работы в фонд не направляются, также как и ведомости начисления зарплаты, табели рабочего времени и т.д.

2. Если документы представлены не в полном объеме, страхователю направляется извещение о представлении недостающих документов в течение 5 рабочих дней. В течение 5 рабочих дней с момента получения страхователем извещения он должен представить недостающие документы в филиал.

3. При выявлении нарушений в представленных документах филиал в течение 10 календарных дней со дня принятия документов выносит мотивированное решение об отказе в рассмотрении документов.

4. Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, путем перечисления на банковский счет, указанный в заявлении, либо в реестре сведений, или по почте.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств Фонда социального страхования РФ (ст.3 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ )

Папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком, на тех же условиях, что и мама ребенка.
Для этого необходимо написать заявление на работе и представить пакет документов, в том числе справку с места работы мамы ребенка о том, что ей это пособие не назначалось и не выплачивалось.
Пособие выплачивается до исполнения ребенку полутора лет включительно.
При желании папа может прервать отпуск в любое время, выйти на работу, а мама ребенка или другой родственник оформить оставшуюся часть на себя.

Ее можно запросить, не выходя из дома.
Личный кабинет получателя услуг ФСС - вам поможет! http://cabinets.fss.ru/
Вход в личный кабинет осуществляется по логину и паролю от портала Государственных услуг.

Да. Правильно. При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности.
В случае если второй ребенок заболел во время болезни первого больничный листок, выданный на время болезни первого ребенка, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
При этом в больничном указываются даты начала и окончания заболевания, имена и возраст всех детей (п. 38 и п. 39 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Обращаем ваше внимание на то, что пособия за декабрь 2019г. в связи с продолжительными праздниками в январе 2020г. были выплачены в конце декабря.
Во всех остальных месяцах пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам в Нижегородской области за прошедший месяц выплачиваются в текущем месяце в срок с 1 по 15 число.

То есть, за январь пособия перечисляются с 1 по 15 февраля включительно.

Региональное отделение гарантирует своевременность выплаты пособия в случае, если работодатель вовремя и без ошибок передал сведения в Фонд социального страхования.
Если Вы не получили пособие, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда он представил сведения в Фонд социального страхования для назначения пособия.
Работодатель в течение пяти календарных дней с даты получения заявления от работника обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в филиал по месту своей регистрации.

Вопросы по выплате пособий вы можете задать по телефону справочной службы регионального отделения: 8 800 200 9992

Если врач допустил ошибку в названии Вашего работодателя, переоформлять больничный не потребуется. При заполнении листка нетрудоспособности возможны сокращения, незначительные недочеты (пропуск или замена буквы, отсутствие или добавление пробелов, тире и прочее). Фонд социального страхования идентифицирует работодателя по регистрационному номеру, который указывается в разделе «Заполняется работодателем».
Больничный Вам оплатят в установленные законодательством сроки.

Примерно такое же количество электронных листков было выдано за весь январь прошлого года.
В целом, в 2019 году 215 медицинских организаций Нижегородской области оформили 232,3 тысячи цифровых больничных.
Лидерами 2019 года в выдаче листков нетрудоспособности нового поколения стали центральные районные больницы Арзамаса, Бора, Городца и Павлова.
Всего с 1 июля 2017 года больницами и поликлиниками Нижегородской области оформлено более 268 тысяч электронных больничных.

Уважаемые страхователи!

Напоминаем, 15 января – последний день уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за декабрь 2019 года.

Неуплата страховых взносов влечёт за собой принудительное взыскание недоимки, пени, штрафов и уголовную ответственность!
Своевременная выплата взносов гарантирует работнику возмещение вреда в случае профзаболевания и травм на производстве.