Новости Отделения Социального фонда России по Нижегородской области

Путевка на санаторно-курортное лечение предоставляется при наличии медицинских показаний. При этом нуждающийся в лечении гражданин, в том числе ребенок-инвалид, должен быть внесен в Федеральный регистр Пенсионного Фонда, и ему должны быть назначены ежемесячные денежные выплаты. Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ установлено, что к детям-инвалидам относятся лица, не достигшие 18 лет.

Граждане, имеющие I группу инвалидности, а также граждане, признанные в установленном порядке до 1 января 2010 года инвалидами II и III группы с ограничением способности к трудовой деятельности III степени, и дети-инвалиды имеют право на бесплатное получение второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.

Санаторно-курортное лечение и проезд до санатория и обратно входят в набор социальных услуг (соцпакет). Получение путевки возможно лишь в том случае, если льготник не отказался от соцпакета или оставил за собой его часть (санаторно-курортное лечение). Если гражданин отказался от части соцпакета (бесплатный проезд) и выбрал денежную компенсацию, то до места лечения и обратно он должен будет добираться за свой счет.

Сайт: fss.nnov.ru

! - Деятельность индивидуального предпринимателя не регулируется Трудовым Кодексом РФ, трудовой договор не заключается и поэтому предприниматель не подлежит страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонде социального страхования. В этом случае он может застраховать себя как частное лицо в любой страховой компании.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Сайт: fss.nnov.ru

Пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается из средств Фонда социального страхования РФ и исчисляется путем деления суммы среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете пособия по беременности и родам в 2019 году сумма начисленного заработка за 2018, 2017 г. делится на 730 (365+365) минус исключаемые периоды.

В случае, если в 2018 и 2017 годах, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие года по заявлению получателя пособия могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если страховой стаж - менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. (с 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб.)

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие принимается равным МРОТ.

Сайт:fss.nnov.ru

Фонд социального страхования РФ запустил новый электронный сервис «Открытый контракт». Каждый гражданин может ознакомиться с закупками Фонда, начальными (максимальными) ценами; изучить требования к поставщикам, условиям и срокам поставки товара или услуги.

Особое внимание общественности приковано к обеспечению техническими средствами реабилитации инвалидов (протезы, кресла-коляски, слуховые аппараты, трости и опоры, абсорбирующее бельё и др.) и путёвками на санаторно-курортное лечение федеральных льготников.

На ресурсе ok.fss.ru размещаются закупки, начальная (максимальная) цена контракта которых превышает 1 млн руб.

Подобная схема с 2016 г. работает на базе единой информационной системы zakupki.gov.ru для госконтрактов от 1 ­млрд руб.

«Открытый конт­ракт» даёт возможность участвовать в общественном обсуждении закупки как потенциальным поставщикам, так и конечным по­требителям товаров, работ или услуг, среди которых немало граждан с ограниченными возможностями.

Пройдя несложную регистрацию, пользователи могут направлять свои вопросы, замечания и предложения по опубликованной информации через личный кабинет на сайте.

Новые технологии позволяют реализовать основные принципы контрактной системы - конкуренцию и прозрачность движения денежных средств.

Информационный сервис «Открытый контракт» - это еще одна возможность контроля закупок со стороны общественности, что повышает качество, эффективность и результативность деятельности Фонда.

Сайт: fss.nnov.ru

Справку о доходах (выплаченных пособиях за счет средств Фонда социального страхования РФ) можно получить в филиале Фонда по месту регистрации работодателя. Для ее получения необходимо оформить заявление с указанием Ф.И.О., СНИЛС, паспортных данных, полного наименования работодателя и адреса проживания.

Есть несколько способов получения справки:
1. Обратиться лично в филиал по месту регистрации работодателя.
2. Направить заявление о представлении необходимой справки в филиал по месту регистрации работодателя по почте или электронной почте.
3. Обратиться по месту регистрации работодателя может представитель застрахованного лица с доверенностью, оформленной в простой письменной форме, для получения такой справки.

Заявление на получение справки о суммах выплаченных пособий оформляется в произвольной форме с указанием Ф.И.О., СНИЛС, паспортных данных, полного наименования работодателя, адреса проживания.

Справка о доходах подготавливается в течение трёх дней со дня подачи заявления.

В случае невозможности получения справки лично, она направляется заказным письмом с уведомлением.

Сайт: fss.nnov.ru

Пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам в Нижегородской области за прошедший месяц выплачиваются в текущем месяце в срок с 1 по 15 число.

То есть пособия за апрель перечисляются с 1 по 15 мая включительно: http://fss.nnov.ru/ru/13/30/?nid=1884&a=entry.show

Во вредных и опасных условиях работает более 300 тысяч нижегородцев. В прошлом году в регионе произошло 707 несчастных случаев на производстве.

Изменить статистику может каждый работодатель, вкладывая в охрану труда денежные средства. Часть затрат по этому направлению на себя готово взять государство в лице Фонда социального страхования. До 30% страховых взносов вернется предприятиям и организациям на усовершенствование условий труда и оздоровление работников.

Для этого необходимо подать заявление на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в ФСС РФ.

Документы на финансирование программы принимаются по 31 июля 2019 года.

До 15 декабря 2019 года необходимо оформить и подать документы, подтверждающие расходы, в филиал.

Сайт: fss.nnov.ru

Единовременное пособие работающим женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ.

С 1 февраля 2019 года размер пособия составляет - 655,49 руб.

Пособие выплачивается вместе с пособием по беременности и родам.

Для получения единовременного пособия необходимы:

1. Заявление о выплате пособия.
2. Листок нетрудоспособности.
3. Справка о постановке на учёт в ранние сроки беременности.

Сайт: fss.nnov.ru

25 апреля последний срок сдачи отчетности по форме 4-ФСС в электронном виде.

На вопросы отвечает Наталья Мочалова, начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Нижегородского регионального отделения ФСС РФ.

Нижегородская область, как и вся страна, постепенно переходит на листки нетрудоспособности в электронном виде. Как идет этот процесс в регионе?

-На начало марта 2019 г. по области в целом оформлено около 48 тыс. больничных в электронном виде. (На начало 2018 г. их получили всего 2 151 человек.) Это не так много. При том, что в среднем по Нижегородской области ежегодно оформляется около 1 млн больничных в бумажном варианте. Вероятно, это связано с инертностью и пациентов, и медиков, и работодателей.

Что нужно, чтобы не брать привычный бумажный больничный, а выписать электронный?

-Нужно лишь желание пациента. Для этого в поликлинике или больнице пишется заявление. После этого врач вносит информацию о болезни пациента в компьютерную программу и заверяет усиленной квалифицированной электронной подписью. Пациент получает квиток с номером электронного документа и сообщает эти данные работодателю. По защищённым каналам связи информация о больничном из лечебного учреждения передается в Фонд социального страхования и работодателю. Вот и всё.

Как происходит оплата в этом случае?

-В самой процедуре оплаты листка нетрудоспособности ничего не меняется. Работник в своей бухгалтерии пишет обычное заявление на выплату пособия по больничному. Работодатель, как и в случае бумажного документа, направляет сведения на работника в ФСС. Фонд, в свою очередь, выплачивает пособие на реквизиты, указанные в заявлении, и в те же сроки, какие определены при бумажном варианте – в течение 10 дней с момента поступления сведений в ФСС.

Может ли работодатель видеть диагноз при оформлении электронного больничного?

-Нет, эти данные строго конфиденциальны. Доступ к такой информации имеют только пациент и лечащий врач. В электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз». Там есть ФИО пациента, название медицинского учреждения, номер, дата выдачи листка нетрудоспособности, причина болезни (заболевание, травма, карантин). Кроме того, вся информация из медицинской организации передается в Фонд социального страхования и работодателю по защищенным от постороннего вмешательства каналам связи.

Можно ли где-то проверить расчет пособия по нетрудоспособности и другие выплаты?

- Весь процесс прохождения листка нетрудоспособности с момента оформления до выплаты по нему пособия доступен в личном кабинете ФСС РФ на новом сервисе по адресу: http://cabinets.fss.ru. Для входа в личный кабинет используются те же пароль и логин, что и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru). Личный кабинет застрахованного, т.е. работника, позволяет не только увидеть все листки нетрудоспособности, начисленные пособия по больничному, по материнству, справки-расчета пособий, но и рассчитать размер положенного пособия самому. Здесь же можно написать обращение в Фонд социального страхования РФ. Необходимую информацию может получить и работодатель, в своем личном кабинете страхователя, и, также, напрямую общаться с Фондом.

В чем, все-таки преимущества новой формы больничного?

-Электронная форма проста и удобна для пациента прежде всего. Электронный листок невозможно потерять, испортить. Не нужно думать, куда и как его положить, чтобы не помять. Полностью исключается возможность его подделки и неверного заполнения. Поэтому, пациентам нужно быть более активными в желании получить именно электронный больничный и настаивать на его оформлении в лечебном учреждении.
Для работодателей и медицинских организаций преимущества тоже очевидны: сокращается бумажный архив документов и количество бланков строгой отчетности. Упрощается и система передачи данных в ФСС для выплаты пособий.
Полный переход на электронную форму листка это дело ближайшего будущего, поэтому и медицинским учреждениям и работодателям нужно быть готовыми к требованию времени.
В целом по стране электронные больничные листы выдают более 7 тыс. медицинских организаций. Это 60 % от общей численности учреждений здравоохранения. Учитывая большую территорию страны, это неплохой показатель, но нижегородцам стоит активнее шагать в ногу со временем.

Подробная информация - на сайте: www.fss.nnov.ru



Телефон горячей линии: 8 800 200 9992. Звонок бесплатный по России.

Получить скидки к страховому тарифу можно через:

- Портал госуслуг: www.gosuslugi.ru
- Личный кабинет ФСС: cabinets.fss.ru
- МФЦ

Сайт: fss.nnov.ru

ФСС РФ возмещает страхователям расходы, произведенные в соответствии со ст. 262 Трудового Кодекса.

Фонд социального страхования оплачивает дополнительные выходные, взятые для ухода за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, одному из родителей (опекуну, попечителю). Оплата производится в размере среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 Трудового Кодекса).

Для возмещения расходов страхователь должен предъявить:

1. Заявление.

2. Копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, заверенная работодателем.

Сайт: fss.nnov.ru

Напоминаем, что отчет за 1 квартал 2019 года необходимо сдавать по форме 4-ФСС.

Форму можно найти на сайте регионального отделения, пройдя по ссылке: http://fss.nnov.ru/ru/13/30/?nid=1830&a=entry.show

- В больнице мне оформили электронный больничный? Могу ли я увидеть расчет, оплату по нему? Как и где это сделать?

! - Всю информацию по больничному листку вы можете отследить в личном кабинете ФСС РФ: cabinets.fss.ru .

Для входа в личный кабинет используются те же пароль и логин, что и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

Личный кабинет позволяет не только увидеть все листки нетрудоспособности, начисленные пособия, справки-расчета пособий, но и рассчитать размер положенного пособия самому, распечатать всю необходимую информацию. Здесь вы можете написать обращение в Фонд социального страхования РФ.

Сайт: fss.nnov.ru

22 апреля последний срок сдачи отчетности по форме 4-ФСС в бумажном виде.

За счет средств ФСС осуществляется частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Правила финансирования и перечень предупредительных мер включают в себя:

- проведение специальной оценки условий труда;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- приобретение работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда сертифицированных средств индивидуальной защиты;
- проведение запланированных по результатам аттестации рабочих мест работ по приведению уровней запыленности, загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и т.д. на рабочих местах в соответствие с государственными требованиями охраны труда;
- обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, для которых указанное питание предусмотрено нормативными документами;
- обучение отдельных категорий работников по охране труда;
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;
- приобретение предприятиями, работники которых заняты на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предрейсовых медицинских осмотров, алкотестеров и алкометров;
- приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые автомобильные перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей –тахографов;
- приобретение аптечек для оказания первой помощи.

Сайт: fss.nnov.ru

Информация о видах помощи пострадавшему на производстве размещена на сайте регионального отделения ФСС РФ. Ознакомиться с ней можно, пройдя по ссылке: http://www.fss.nnov.ru/ru/48/51/

Вы можете оставить свой отзыв о работе ФСС на сайте vashkontrol.ru

Сайт «Ваш контроль» помогает сделать получение государственных и муниципальных услуг удобным и эффективным, приблизить их к нуждам и запросам граждан. Вы можете помочь в достижении этой цели, если расскажете о своем опыте получения государственных и муниципальных услуг.

Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ начало принимать документы от предприятий и организаций области на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Во вредных и опасных условиях работает более 300 тысяч нижегородцев. В прошлом году в регионе произошло 707 несчастных случаев на производстве.
Изменить статистику может каждый работодатель, вкладывая в охрану труда денежные средства. Часть затрат по этому направлению на себя готово взять государство в лице Фонда социального страхования. До 30% страховых взносов вернется предприятиям и организациям на усовершенствование условий труда и оздоровление работников.
Для этого необходимо подать заявление на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в ФСС РФ.
Нововведением 2019 года стала возможность увеличить объем средств, направляемых на финансирование предупредительных мер. Дополнительные финансы должны быть направлены на санаторно-курортное лечение работников, которым осталось проработать до пенсии пять и менее лет. В этом случае максимальный объем финансового обеспечения для такого работодателя может быть увеличен до 30 % суммы страховых взносов, начисленной за предыдущий календарный год.
Предприятия с численностью менее 100 человек, не участвовавшие в программе предыдущие два календарных года, имеют право получить финансирование предупредительных мер по охране труда за три предшествующих года. Сумма средств на эти цели не может превышать суммы взносов, начисленной за текущий год.
Денежные средства по программе можно направить на:
• проведение специальной оценки условий труда;
• санаторно-курортное лечение работающих на вредных и опасных производствах, а также работников предпенсионного возраста;
• приобретение работникам вредных производства сертифицированных средств индивидуальной защиты;
• проведение по результатам аттестации рабочих мест мероприятий по уменьшению уровней запыленности, загазованности воздуха, шума и вибрации на рабочих местах в соответствие с государственными требованиями охраны труда;
• обучение отдельных категорий работников по охране труда;
• проведение обязательных периодических медицинских осмотров, работающих на вредных и опасных производствах;
• приобретение предприятиями алкотестеров и алкометров для проведения предрейсовых медицинских осмотров;
• приобретение тахографов –приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей;
• приобретение аптечек для оказания первой помощи
Отказ в финансировании мероприятий по охране труда возможен из-за наличия просроченной задолженности по уплате страховых взносов или предоставления недостоверной информации.
По всем возникающим вопросам страхователям необходимо обращаться в филиалы регионального отделения Фонда по месту регистрации предприятия.
Документы на финансирование программы принимаются по 31 июля 2019 года.
До 15 декабря 2019 года необходимо оформить и подать документы, подтверждающие расходы, в филиал.
В прошлом году средствами Фонда социального страхования воспользовались 2 321 предприятие Нижнего Новгорода и области на общую сумму 324,9 млн рублей. Основная часть была направлена на приобретение индивидуальных средств защиты, санаторно-курортное лечение, специальную оценку условий труда.
В 2019 году на эти цели будет потрачено 520 млн руб., в том числе на новую программу по санаторному лечению работников предпенсионнного возраста.
Каждому работодателю важно помнить - потраченные средства на охрану труда работников можно вернуть!

Пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам в Нижегородской области за прошедший месяц выплачиваются в текущем месяце в срок с 1 по 15 число.

То есть пособия за март перечисляются с 1 по 15 апреля включительно: fss.nnov.ru/ru/13/30/?nid=1884&a=entry.showа

Вниманию страхователей!

В целях улучшения взаимодействия между работодателями и Фондом социального страхования РФ вводится массовая рассылка о состоянии задолженности, о сроках сдачи отчетности по форме 4-ФСС, об изменениях реквизитов для сдачи отчености и т.д. на электронный адрес страхователя.

Для этого необходимо заполнить анкету и направить в филиал по месту регистрации.

! - Анкету, контакты городских и областных филиалов можно найти на сайте регионального отделения ФСС: http://www.fss.nnov.ru/ru/13/30/?nid=1984&a=entry.show

Правительственная программа по родовым сертификатам начала работать с 2006 года.

В соответствии с ней Фонд социального страхования РФ производит оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, родов и по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни.
Родовые сертификаты выдаются женщинам при предъявлении ими паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, полиса обязательного медицинского страхования и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Выдача родового сертификата производится женщинам женской консультацией, осуществляющей наблюдение женщины в период беременности, при явке к врачу на очередной осмотр со сроком беременности 30 недель (при многоплодной беременности - 28 недель беременности) и более.

Более подробная информация на сайте регионального отделения ФСС: http://www.fss.nnov.ru/ru/2/5/55/

Правительственная программа по родовым сертификатам начала работать с 2006 года.

В соответствии с ней Фонд социального страхования РФ производит оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, родов и по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни.
Родовые сертификаты выдаются женщинам при предъявлении ими паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, полиса обязательного медицинского страхования и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Выдача родового сертификата производится женщинам женской консультацией, осуществляющей наблюдение женщины в период беременности, при явке к врачу на очередной осмотр со сроком беременности 30 недель (при многоплодной беременности - 28 недель беременности) и более.

Более подробная информация на сайте регионального отделения ФСС: http://www.fss.nnov.ru/ru/2/5/55/

Суммы выплат гражданам, получившим профзаболевание или пострадавшим на производстве, можно узнать тут: http://www.fss.nnov.ru/ru/48/52/