FSS: пособие по уходу за ребёнком


Напоминаем, что пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам в Нижегородской области за прошедший месяц выплачиваются в текущем месяце в срок с 1 по 10 число.
То есть за март пособия перечисляются с 1 по 10 апреля включительно.
Вопросы по выплате пособий вы можете задать на нашем сайте Нижегородского регионального отделения в разделе "Вопрос-ответ" http://fss.nnov.ru/ru/4/16/

25 февраля Председателем правительства России Дмитрием Медведевым подписан документ, изменяющий порядок расчета среднего заработка для пособий по материнству и детству в интересах женщин. (Постановление «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 20 февраля 2013 г. №145)

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до полутора лет исчисляются исходя из среднего заработка за предыдущие два года. Согласно подписанному документу из среднего заработка исключаются календарные дни, приходящихся на:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись
Таким образом, при расчете пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2013 году сумма начисленного заработка за 2012, 2011 г. делится на 731 (365+366) минус исключаемые периоды, что увеличивает размер выплат.

В случае если в 2011 и 2012 годах, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие года по заявлению получателя пособия могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Кроме того, с 1 января 2013 года увеличился размер пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ, в соответствии с уровнем инфляции.

С 1 января размер пособий составляет:

при постановке на учет в ранние сроки беременности – 490,79 руб.;
пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией - 490,79 руб.;
единовременное пособие при рождении ребенка - 13 087,61 руб.;
минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет - 2 453,93 руб.;
минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет - 4 907,85 руб.
Работающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не менее чем 2 453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. - за вторым и последующими детьми.

Пособие по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка и не зависит от стажа.

Для справки:

В Нижегородской области с 2011г. пособия выплачивает Фонд социального страхования непосредственно получателю на счет в банке или по почте.

Для получения выплат необходимо представить соответствующие документы и заявление по месту работы. После этого не позднее 5 календарных дней работодатель должен направить их в филиал регионального отделения Фонда.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачиваются Фондом социального страхования с 1 по 10 число включительно месяца, следующего за месяцем выплат.

Остальные пособия перечисляются работающим гражданам после 10 дней с момента подачи всех документов работодателем в Фонд социального страхования.

Как исчисляется пособие по беременности родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям с 1 января 2013г.?

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до полутора лет исчисляются исходя из среднего заработка за предыдущие два года. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период (два года, предшествующие наступлению отпуска) на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.
(Ч. 3.1 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции ФЗ №276-ФЗ от 29.12.2012 г.)

Например, при расчете пособия по страховым случаям, начавшимся в 2013 году, сумма начисленного заработка за 2012, 2011 г. делится на 731(365+366) минус исключаемые периоды.

Обращаем внимание, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730 (ч.1,3 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ)

Что следует исключать из числа календарных дней при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям с 1 января 2013 года?

При расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям с 1 января 2013 года следует вычитать периоды:

временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Поэтому при расчете пособия вычитаться может как весь отпуск, так и частично в зависимости от продолжительности его использования.

Отпуск без сохранения заработной платы, периоды, когда застрахованное лицо не состояло в трудовых отношениях, не исключаются.

Можно ли заменять заработок за 2011, 2012г. при исчислении пособий в 2013г. на предшествующие периоды?

При расчете пособий по страховым случаям 2013 г. замена периодов возможна.

В случае если в 2011 и 2012 годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ).

О других пособиях на сайте Нижегородского регионального отделения ФСС РФ http://fss.nnov.ru/ru/2/5/

На сегодняшний день женщина имеет право выбора расчета того или иного пособия исходя из среднего заработка за предшествующие два года (или года, их заменяющие) или за 12 месяцев в соответствии со старым законодательством, действовавшем до 1 января 2011г.
С 2013 г. эта норма отменяется, и размер среднедневного заработка будет исчисляться только за 2 предшествующих календарных года в соответствии с п. 3.1. ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Размер пособия будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за 2 года на число календарных дней за исключением периодов, приходящихся на:
-временную нетрудоспособность;
-отпуск по беременности и родам;
-отпуск по уходу за ребенком;
-дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
-период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
То есть, при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заработок за два предшествующих года будет делиться не на 730, а на 730 минус указанные периоды.
Но при этом, в 2013 г., как и в 2012г., если женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то в целях увеличения пособия она может заменить заработок за два предшествующих года на заработок за более ранний период (к примеру, взять для расчета не 2012 и 2011гг., а 2010 и 2009гг. и т.д.). Замена периодов производится только на основании заявления работника.

Кроме того, с нового года в соответствии с законодательством, должна произойти и индексация всех пособий по материнству и детству из Фонда социального страхования, а это пособия:
- женщинам, вставшим на учет в консультацию в ранние сроки беременности;
- по беременности и родам;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком.

Для справки:

Пособие по беременности и родам выплачивается Фондом социального страхования РФ с первого дня наступления страхового случая в размере 100% среднего заработка.
В 2012 году пособие по беременности и родам ограничивается максимальной суммой страховых взносов за работника в размере 463 000 руб. за календарный год.
При общем страховом стаже - менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда.
Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста полутора лет.
Для работающих граждан размер выплат составляет 40 процентов от среднего заработка за последние два календарных года.




Уважаемые родители, напоминаем, что пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам в Нижегородской области за прошедший месяц выплачиваются в текущем месяце в срок с 1 по 10 число.

То есть за ноябрь пособия перечисляются с 1 по 10 декабря включительно.

Порядок выплаты и список необходимых документов для назначения пособий на детей можно найти на сайте Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в разделах:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Пособие по беременности и родам
Единовременное пособие при рождении ребенка
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Вопросы по выплате пособий вы можете задать в разделе "Вопрос-ответ"

Напоминаем, что пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам в Нижегородской области за прошедший месяц выплачиваются в текущем месяце в срок с 1 по 10 число.
То есть за апрель пособия перечисляются с 1 по 10 мая включительно.
Вопросы по выплате пособий вы можете задать на сайте Нижегородского регионального отделения ФСС РФ в разделе "Вопрос-ответ"

Напоминаем, что пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам в Нижегородской области за прошедший месяц выплачиваются в текущем месяце в срок с 1 по 10 число.
То есть за февраль пособия будут перечисляться с 1 по 10 марта.
Вопросы по выплате пособий вы можете задать на нашем сайте в разделе "Вопрос-ответ" http://fss.nnov.ru/ru/4/16/

[1..7]