SFR: беременность и роды

На сегодняшний день женщина имеет право выбора расчета того или иного пособия исходя из среднего заработка за предшествующие два года (или года, их заменяющие) или за 12 месяцев в соответствии со старым законодательством, действовавшем до 1 января 2011г.
С 2013 г. эта норма отменяется, и размер среднедневного заработка будет исчисляться только за 2 предшествующих календарных года в соответствии с п. 3.1. ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Размер пособия будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за 2 года на число календарных дней за исключением периодов, приходящихся на:
-временную нетрудоспособность;
-отпуск по беременности и родам;
-отпуск по уходу за ребенком;
-дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
-период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
То есть, при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заработок за два предшествующих года будет делиться не на 730, а на 730 минус указанные периоды.
Но при этом, в 2013 г., как и в 2012г., если женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то в целях увеличения пособия она может заменить заработок за два предшествующих года на заработок за более ранний период (к примеру, взять для расчета не 2012 и 2011гг., а 2010 и 2009гг. и т.д.). Замена периодов производится только на основании заявления работника.

Кроме того, с нового года в соответствии с законодательством, должна произойти и индексация всех пособий по материнству и детству из Фонда социального страхования, а это пособия:
- женщинам, вставшим на учет в консультацию в ранние сроки беременности;
- по беременности и родам;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком.

Для справки:

Пособие по беременности и родам выплачивается Фондом социального страхования РФ с первого дня наступления страхового случая в размере 100% среднего заработка.
В 2012 году пособие по беременности и родам ограничивается максимальной суммой страховых взносов за работника в размере 463 000 руб. за календарный год.
При общем страховом стаже - менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда.
Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста полутора лет.
Для работающих граждан размер выплат составляет 40 процентов от среднего заработка за последние два календарных года.

Неправильно указанные в заявлении данные - основная причина задержек перечисления пособий.
Чтобы получить пособия без задержек необходимо Далее…

В 2012 году размер пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ, увеличен в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности – 465,2 (ранее – 438,87 руб.);
• пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и прекращением деятельности – 465,2 руб.;
• единовременное пособие при рождении ребенка – 12 405,32 (ранее – 11 703,13 руб.);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам:
за первым ребенком – 2 326 руб. (ранее – 2 194,34 руб.);
за вторым и последующими детьми – 4 651,99 руб. (ранее – 4 388,67 руб.)

Для работающих граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не менее чем 2 326 руб. по уходу за первым ребенком и 4 651,99 руб. - за вторым и последующими детьми.

Пособие по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности по-прежнему выплачивается в зависимости от страхового стажа:
• стаж до 5 лет - 60% среднего заработка;
• 5-8 лет- 80% среднего заработка;
• более 8 лет - 100% среднего заработка.

Изменения вступают в силу с 1 января 2012г.

Подробности на сайте http://fss.nnov.ru/ru/2/5/