Новости Отделения Социального фонда России по Нижегородской области

1. Все средства индивидуальной защиты на предприятии должны иметь сертификат соответствия Таможенного союза или декларацию соответствия Таможенного союза.

2. Приобретение тахографов возможна, если деятельность организации связана с пассажирскими или грузовыми перевозками и это подтверждается сведениями, внесёнными в ЕГРЮЛ.

3. Аптечки для автомобилей организации приобрести нельзя. Средства можно направить на покупку аптечек для оказания первой помощи для стационарных постов, созданных в организации.

Сайт: fss.nnov.ru

1. Путевки на санаторно-курортное лечение сотрудник может получить следующим образом: администрация предприятия должна заключить договор с лечебным учреждением, осуществляющим санаторное лечение работников.
Стоит отметить, что путевки, купленные через туристические фирмы, приниматься к возмещению не будут.

2. Путевки можно приобрести в любой санаторий России. Территориальных ограничений нет. Но надо учитывать возраст работников, дорога утомительна. Еще стоит обратить внимание на профиль заболевания. Если у работника в справке стоит заболевание опорно-двигательного аппарата, то стоимость путевки и в санаторий сердечно-сосудистого профиля Фонд не возместит.

3. Фонд социального страхования не предусматривает оплату проезда до лечебного учреждения и обратно согласно законодательству РФ.
Работнику самому придется позаботится о нем. Поэтому надо грамотно отнестись к выбору санатория для своих работников. В Нижегородской области есть хорошие санатории, с прекрасной материальной базой, грамотными специалистами.

Уведомление об установленном заявителю с начала текущего года размере страхового тарифа, соответствующего классу профессионального риска основного вида экономической деятельности заявителя, заявитель по его выбору вправе получить:

1) на бумажном носителе лично;

2) на бумажном носителе с использованием средств почтовой связи;

3) в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица территориального органа Фонда, ответственного за предоставление государственной услуги (при условии подачи заявления и документов в электронной форме посредством единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).

В случае подачи заявления через МФЦ уведомление об установленном размере страхового тарифа поступит по почте либо на лично в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором состоит на учете организация.

Сайт: fss.nnov.ru

#фсс #отвечаетфсс #мфц #установлениетарифа #нижнийновгород

! - В текущем году возмещению расходов за проведенные мероприятия по охране труда подлежат только расходы понесенные в текущем году.

Основание: Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012г. №580н.

Уведомление об установленном заявителю с начала текущего года размере страхового тарифа, соответствующего классу профессионального риска основного вида экономической деятельности заявителя, заявитель по его выбору вправе получить:

1) на бумажном носителе лично;

2) на бумажном носителе с использованием средств почтовой связи;

3) в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица территориального органа Фонда, ответственного за предоставление государственной услуги (при условии подачи заявления и документов в электронной форме посредством единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).

В случае подачи заявления через МФЦ уведомление об установленном размере страхового тарифа поступит по почте либо на лично в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором состоит на учете организация.

Сайт: fss.nnov.52

#фсс #нижнийновгород #МФЦ #уведомление #нн52

Если у работника в расчетном периоде не было заработка, или он был ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.

Чтобы определить, что средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, меньше МРОТ, необходимо сравнить две величины. Разделить средний заработок за два предшествующих календарных года на 730 – это будет размер среднего дневного заработка. Вторая – это МРОТ, умноженный на 24 и деленный на 730: таким образом, получится средний дневной заработок, исходя из МРОТ. Для расчета пособия берется наибольшая величина.

Дальше необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от страхового стажа, а после этого умножить полученную величину на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

При страховом стаже до 5 лет – 60%, от 5 до 8 – 80%, свыше 8 лет – 100%.

Сайт: fss.nnov.ru

! - Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Работник обязан представить работодателю следующие документы:

1. Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

2. Документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

3. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

4. Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Основание: п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 № 1048.

Сайт: fss.nnov.ru

#фсс52 #отвечаетфсс #нижнийновгород #дополнительныевыходные #инвалидность

При наступлении несчастного случая или профзаболевания застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате пособия (оплате отпуска).

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и листка нетрудоспособности представляет в филиал по месту регистрации акт о несчастном случае (профзаболевании) (смотрите здесь) или копии материалов расследования в случае продолжения расследования, заявление пострадавшего, листок нетрудоспособности, и опись представляемых документов.

В случае невозможности представления акта, а также копий материалов расследования пособие выплачивается согласно положению об особенностях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

После окончания расследования и составления акта по форме Н-1 или профзаболевания страхователь дополнительно направляет в филиал акт и материалы расследования.

Если документы представлены не в полном объеме, страхователю направляется извещение о представлении недостающих документов.

В случае необходимости оплаты дополнительного отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно страхователь представляет форму справки - расчета размера оплаты.

Форма справки – расчета размера оплаты отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно здесь.

Положением также предусмотрено самостоятельное представление застрахованным лицом заявления и документов в территориальный орган Фонда в случае прекращения деятельности страхователя или при невозможности установления его местонахождения.

Далее схема выплаты пособия такая же, как и при оплате пособия по временной нетрудоспособности.

#несчастныйслучай #работникам #нижнийновгород #фсс52

О поддельности больничного листа свидетельствует:
- отсутствие водяного знака с логотипом Фонда социального страхования Российской Федерации;
отсутствие защитных волокон трех видов: синего, розового, светло-зеленого;
- белый цвет ячейки для заполнения листка нетрудоспособности;
несоответствие качества бумаги качеству легитимного бланка листка нетрудоспособности;
- использование неправильных наименований лечебных учреждений, не соответствующих данным медицинским организациям;
- указание при заполнении листков нетрудоспособности неправильного адреса медицинской организации;
- наличие грубых нарушений в оформлении раздела "Заполняется врачом медицинской организации" листка нетрудоспособности: не указывается период стационарного лечения, используются фамилии врачей, не работающих в данной медицинской организации;
- если при введении номера листка нетрудоспособности в программу АРМ данный номер не определяется;
- использование печати, не соответствующей наименованию медицинской организации.

Сайт: fss.nnov.ru

#фсс #нижнийновгород #фссрф #поддельныйбольничный

Напоминаем, что отчет за 2 квартал 2019 года необходимо сдавать по форме 4-ФСС.

Форму можно найти на сайте регионального отделения, пройдя по ссылке: http://fss.nnov.ru/ru/13/30/?nid=1830&a=entry.show

Попытка предъявить фальшивый больничный к оплате обернулась 120 часами обязательных работ. Работница одного из предприятий Нижнего Новгорода решила сменить работу на высокооплачиваемую. Отрабатывать 2 недели по трудовому кодексу желания не было. Женщина решила «поболеть». Нашла фирму, где приобрела фальшивый больничный. Результат оказался плачевный - приговор мирового судьи 120 часов обязательных работ.

В 2018 году в Нижегородской области Фондом социального страхования пресечены выплаты по 51 поддельному больничному.

Сайт: fss.nnov.ru

Фонд социального страхования предупреждает:

Поддельный больничный - путь к уголовному наказанию!
По решению суда работнику, представившему поддельный больничный лист, грозит:
- штраф до 80 тыс. рублей,
- работы на срок от 180 до 240 часов или исправительные работы до двух лет,
- арест на срок до полугода.

1. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов направляет заявление, листок нетрудоспособности (а в случае если это пособие по беременности и родам, то ещё и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам) с описью документов в филиал регионального отделения. Справки с предыдущего места работы в фонд не направляются, также как и ведомости начисления зарплаты, табели рабочего времени и т.д.

2. Если документы представлены не в полном объеме, страхователю направляется извещение о представлении недостающих документов в течение 5 рабочих дней. В течение 5 рабочих дней с момента получения страхователем извещения он должен представить недостающие документы в филиал.

3. При выявлении нарушений в представленных документах филиал в течение 10 календарных дней со дня принятия документов выносит мотивированное решение об отказе в рассмотрении документов.

4. Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, путем перечисления на банковский счет, указанный в заявлении, либо в реестре сведений, или по почте.

Сайт: fss.nnov.ru

Управляющий Нижегородским региональным отделением Юрий Хабров, начальник отдела страхования профессиональных рисков Арина Авдеева приняли участие в совещании «Совершенствование трудового законодательства — переход на профилактическую модель управления охраной труда» и в конференции под председательством заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Григория Лекарева с руководителями органов исполнительной власти по труду Приволжского федерального округа
Представители Фонда социального страхования РФ, руководители территориальных органов надзора и контроля, представители общественности обсудили актуальные вопросы охраны труда.

Об основных изменениях законодательства об охране труда в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового рассказал директор департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Валерий Корж. Он отметил, в раздел Х Трудового кодекса будут внесены изменения, вместо 29 статей, станет 42. Добавятся нормы по внутреннему контролю и аудиту. Расширится круг субъектов, которые смогут обратиться за государственной экспертизой условий труда, вводится запрет на работу в опасных условиях труда, раскрывается норма об информировании работника, уточняются отдельные обязанности работника в сфере охраны труда и т.д.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев акцентировал внимание на том, что значительная часть несчастных случаев и опасных инцидентов возникают по причинам ненадлежащей организации условий труда.

При подведении итогов встречи заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации отметил, что проведенное мероприятие будет способствовать сохранению здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности.

Сайт: fss.nnov.ru

#фсс #фсс52 #новостифсс

Задать свой вопрос в Нижегородское региональное отделение Фонда и получить квалифицированный ответ можно несколькими способами:
- позвонить по телефону горячей линии: 8 800 200 9992
- написать на почту для письменных обращения граждан: fss@ro52.fss.ru
- задать вопрос в социальной сети:
https://vk.com/topic-58484507_37746735

Сайт: fss.nnov.ru

Услуги Фонда социального страхования можно получить, не выходя из дома. Для этого стоит зарегистрироваться на портале госуслуг, сообщает пресс-служба учреждения.

После регистрации на сайте страхователи и застрахованные в электронном виде могут сдать отчетность по форме 4-ФСС, зарегистрироваться в качестве страхователя и сняться с учета, получить скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подтвердить основной вид экономической деятельности и т.д.

Какие пособия нужно перечислять на «Мир»

По новым правилам с 1 мая пособия нужно перечислять только на карты «Мир». Каких выплат касаются новые правила?

На карту «Мир» надо переводить все пособия сотрудникам, у которых есть дети [п. 4 перечня, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2018 № 1466]. Например, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.



Для пособий по временной нетрудоспособности тоже нужно использовать карту «Мир»?

Зависит от того, кому назначили выплаты. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности можно перечислять на любую карту. Например, Visa, Maestro, Mastercard. Причем, даже если заболел ребенок, пособие компания не обязана выплачивать на карту «Мир». Исключение – «физики», которые пострадали от радиации в Чернобыле, на Семипалатинском полигоне или от сбросов в реку Теча. Таким сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности требуется перечислять на карту «Мир».

Кто должен перечислять пособия на «Мир»

Какие организации должны перечислять пособия на карты «Мир»?

Все, ни для кого нет исключений. Все организации обязаны выплачивать пособия на карты «Мир». Правила распространяются как на бюджетные, так и коммерческие организации. Причем не важно, участвует компания в пилотном проекте ФСС о прямых выплатах или нет.



Компании, которые участвуют в пилотных проектах, не выплачивают пособия сотрудникам напрямую. Получается, что новые правила на них не распространяются?

Нет, это не совсем так.

В пилотных регионах сотрудники получают пособия напрямую от ФСС. Но работодатель передает в фонд все документы, которые необходимы для выплат. В частности, реквизиты, куда следует перечислить деньги, один из которых – номер карты «Мир». Поэтому сотрудники компаний в пилотных регионах также должны оформить карты «Мир». Это даст им возможность получать пособия на детей на банковскую карту.



ФСС сможет увидеть, что компания – участник пилотного проекта отразила в документах карту сотрудника неверного типа? Например, Visa или Maestro.

Нет, у ФСС нет такой информации.

В документах, которые работодатель передает в фонд, в том числе в электронном виде, можно отражать только номер карты «Мир». Если компания ошибочно напишет номер карты, например, Visa или Maestro, фонд это проверить не сможет. Ведь о том, какого типа карта привязана к банковскому счету «физика», знает только банк-эмитент.



Работник получит пособие, если компания решит перечислить его не на карту «Мир»?

Да, у работника будет возможность получить пособие. Выплату можно получить, если ее перечислили на банковский счет без привязки к карте. Если же пособие перевели не на ту карту, банк задержит зачисление и уведомит об этом «физика».

В таком случае у сотрудника два варианта: в течение 10 дней забрать деньги наличными в кассе банка или же предоставить реквизиты другого счета, к которому открыта карта «Мир» [приложение № 13 к положению, утв. ЦБ 19.06.2012 № 383-П].



Комментарий УНП

На практике банки пока не блокируют переводы детских пособий на Visa, Maestro, Mastercard и т. д. Но в любой момент кредитные организации могут начать это делать, поэтому безопаснее, чтобы сотрудники обзавелись картами «Мир».

Как заставить сотрудников перейти на новые карты

По новым правилам у каждого сотрудника, который получает детские пособия, должна быть карта «Мир». При этом по ТК именно сотрудник выбирает способ, которым хочет получать деньги от работодателя.

Получается, что новые правила выплаты пособий противоречат ТК?

Нет, никаких противоречий нет. По ТК работник выбирает, в какой банк работодатель будет перечислять ему зарплату и иные выплаты, в том числе и пособия [ст. 136 ТК]. Большинство банков выпускают карты «Мир». В регионах, где действует пилотный проект, ФСС использует специальную технологию, по которой перечисляет пособия только по номеру карты «Мир». В таком случае пособия доходят до получателя значительно быстрее, чем при перечислении по номеру банковского счета. В среднем «физик» получает деньги всего через 30 минут.



У некоторых работников есть личные карты «Мир». Может ли работодатель перечислять пособия на них?

Да, конечно.

Закон не требует, чтобы карта «Мир» была оформлена по зарплатному проекту, и работодатель не вправе на этом настаивать. Если у работника есть личная карта, он вправе передать ее реквизиты работодателю для перечисления выплат.



Что вы посоветуете сделать компании, если ее работник откажется заводить новую карту?

Из ситуации есть несколько выходов. Во-первых, компания вправе выдавать пособия наличными через кассу. Во-вторых, деньги можно перевести на счет без привязки к карте. В-третьих, можно использовать почтовый перевод [ч. 5.4 ст. 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ].



Когда надо перечислять пособия по новым правилам

С какой даты компаниям нужно применять новые правила о пособиях?

Изменения вступают в силу с 1 мая 2019 года. Пособия, которые назначат сотрудникам позже этой даты, необходимо перечислять на карты «Мир».



Организации до 1 мая 2019 года назначали пособия, которые они выплачивают и после этой даты. Например, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Вправе ли организация продолжать перечислять пособие на другую карту,

кроме «Мир»?

Да, новые правила предусматривают переходный период.

Если выплаты по такому страховому случаю начались до 1 мая, то компания вправе продолжать перечислять детские пособия на прежнюю карту. Делать это можно до более ранней из дат: до окончания срока действия карты или до 1 июля 2020 года [п. 2 постановления № 1466].



Электронная газета "Учет. Налоги. Право".

1. "Документ загружен" - документы поступили в ФСС от Вашего работодателя
2. "Извещение сформировано" - в ваших документах была допущена ошибка работодателем. Специалисты ФСС сформировали извещение для устранения ошибок.
3. "Дубликат документа" - загружена копия ваших документов (предположительно, после исправления ошибок)
4. "Подтверждение расчета" - Ваш документ находится на стадии расчета (т.е. рассчитывается пособие)
5. "Документ рассчитан" - расчет вашего пособия окончен. Пособие рассчитано.
6. "Документ отправлен на оплату" - начался процесс перевода в банк денежных средств (пособия).
7. "Исполнение платежа" , "Платеж выплачен" - ФСС перечислил деньги в банк.
8. "Документ закрыт" - постановка этого статуса может иметь много причин. Для уточнения конкретной причины Вы можете оставить комментарий в теме "Вопрос-ответ".

Важно! - После того, как ФСС перечислил деньги в банк, уже банк, в сою очередь, начинает процесс перевода денег получателю (Вам). Сроки, в которые банк переведет денежные средства получателю, устанавливаются самим банком.

Для вашего удобства в нашем сообществе появилась вкладка "Статусы в ЛК" (вверху под информацией об организации), где всегда можно узнать значение нужного статуса.

Сайт: fss.nnov.ru

Пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам в Нижегородской области за прошедший месяц выплачиваются в текущем месяце в срок с 1 по 15 число.

То есть пособия за июнь перечисляются с 1 по 15 июля включительно.

Сайт: fss.nnov.ru

Работница одного из предприятий Нижнего Новгорода решила сменить работу, а отрабатывать 2 недели по трудовому кодексу ей не хотелось. Женщина захотела выйти из положения и «заболеть». Она нашла фирму, где приобрела фальшивый больничный.

Результат оказался далеко не таким, как ожидала предприимчивая гражданка - приговор мирового судьи 120 часов обязательных работ.

В 2018 году в Нижегородской области Фондом социального страхования пресечены выплаты по 51 поддельному больничному.
А за первое полугодие 2019 года - выявлено 13 таких случаев.

Страховые выплаты выплачиваются в строго установленные сроки:

- застрахованным - не позднее одного месяца со дня назначения выплаты;
- лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со - - —- смертью кормильца, - не позднее двух дней со дня поступления заявления и всех необходимых документов (их заверенных копий);
- ежемесячных страховых выплаты (всем) - не позднее истечения месяца, за который они начислены.

Сайт: fss.nnov.ru

- Выплатят ли мне компенсацию за самостоятельно приобретенные билеты до места лечения? Возможно ли произвести оплату проезда к месту лечения и обратно по путевке приобретенной самостоятельно?

! - Компенсация стоимости проездных билетов к месту лечения и обратно, самостоятельно приобретенных гражданином – получателем набора социальных услуг, положениями действующих нормативных актов, регулирующих порядок предоставления гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг не предусмотрена.

Сайт: fss.nnov.ru

В зависимости от страхового стажа выплаты по больничным листам составляют:
- до 5 лет - 60% среднего заработка
- от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка
- выше 8 лет -100% среднего заработка

При заболевании или травме, наступившей в течение 30 дней после увольнения, застрахованному оплатят больничный лист в размере 60% среднего заработка.

Человеку, общий страховой стаж которого - менее 6 месяцев, пособие по листку нетрудоспособности выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда за полный месяц. с 01.01.2019 МРОТ - 11 280 руб.

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным МРОТ.

Оплата больничного листка по уходу за больным ребенком или членом семьи: при амбулаторном лечении оплата первых 10 дней производится в зависимости от страхового стажа, последующих дней - в размере 50% от среднего заработка. При стационарном лечении оплачивается весь период, в зависимости от продолжительности стажа.

Сайт: fss.nnov.ru

Из-за своего удобства и практичности, электронная форма листка нетрудоспособности набрала популярность и активно используется по всей стране.

Преимущества электронного документа:

- электронный листок невозможно потерять или испортить;
- у работодателя и у работника появляется возможность отследить прохождение больничного в режиме on-line, узнать расчет и размер назначенного пособия по временной нетрудоспособности и других выплат Фонда в личном кабинете;
- исключается возможность подделки листков нетрудоспособности и неверного заполнения;
- исчезает необходимость повторного обращения работника в поликлинику для переоформления листка в случае ошибок;
- уменьшаются: бумажный архив документов у работодателя и количество бланков строгой отчетности у медицинских организаций;
- упрощается система передачи данных в ФСС для выплаты пособий.

Для оформления больничного в электронном виде пациенту при обращении в медицинское учреждение нужно лишь изъявить желание и заполнить заявление.

Отследить динамику развития проекта по электронному больничному можно на сайте регионального отделения: http://www.fss.nnov.ru/ru/152/154/538/

Оплата мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний осуществляется страхователям в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 N 417-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" и Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (в редакции Приказа Минтруда России №103н от 20.02.2014).

На финансирование предупредительных мер страхователи могут направлять до 30% суммы страховых взносов, начисленных за предыдущий год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по страхованию, произведенных страхователем по произошедшим на предприятии страховым случаям в предшествующем году.

Фонд может отказать в финансировании предупредительных мер в случае, если у предприятия имеется задолженность по уплате страховых взносов, представлен неполный перечень документов или представленные документы содержат недостоверную информацию.

Сайт: fss.nnov.ru